مصنوعی ذہانت کو تخلیق کرنے والی ٹیک انڈسٹری نے صرف 2023 میں ہزاروں لوگوں کو اس کے پیچھے AI کی وجہ سے رکھا ہے۔
AI نے پہلے ہی خطرے کی گھنٹیاں بجائی ہیں اس کے ممکنہ ملازمتوں پر قبضے کے ساتھ لیکن یہ پہلے سے ہی ٹیک انڈسٹری میں ایک خلل پیدا کر رہا ہے جس نے اسے پیدا کیا ہے۔
کی طرف سے فراہم کردہ اعداد و شمار کے مطابق layoffs.fyi، ٹیک انڈسٹری نے صرف 2023 میں 212,294 کارکنوں کو فارغ کیا جو 2022 میں ریکارڈ کی گئی 164,709 سے زیادہ ہے۔
کئی ٹیک فرموں نے بڑی چھانٹیوں کے پیچھے AI کا حوالہ دیا ہے کیونکہ کمپنیاں حال ہی میں نئی ملازمتوں پر دوبارہ غور کر رہی ہیں، سی این این اطلاع دی
ایجوکیشن ٹکنالوجی کمپنی، Chegg نے انکشاف کیا کہ وہ اپنے 80 یا 4% ملازمین کو چھوڑ رہی ہے "کمپنی کو اپنی AI حکمت عملی کے خلاف بہتر پوزیشن میں لانے اور اپنے طلباء اور سرمایہ کاروں کے لیے طویل مدتی، پائیدار قدر پیدا کرنے کے لیے”۔
IBM کے سی ای او اروند کرشنا نے، بلومبرگ کے ساتھ ایک انٹرویو کے دوران بات کرتے ہوئے کہا کہ کمپنی ان کرداروں کے لیے بھرتی کرنا بند کر سکتی ہے جو آنے والے سالوں میں AI سے تبدیل ہو سکتے ہیں۔
تاہم، اس کے بعد انہوں نے کہا کہ "AI اس سے کہیں زیادہ ملازمتیں پیدا کرے گا جتنا کہ یہ چھین لیتا ہے”۔
اپریل میں، فائل اسٹوریج سروس ڈراپ باکس نے AI کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ وہ اپنی افرادی قوت کا 16 فیصد کم کر رہا ہے۔
حال ہی میں، چیلنجر، گرے اینڈ کرسمس – جو ایک آؤٹ پلیسمنٹ فرم ہے – نے ٹیک سیکٹر میں AI کی وجہ سے 3,900 لوگوں کو نوکریوں سے فارغ کیا۔
ڈراپ باکس کے سی ای او ڈریو ہیوسٹن نے ملازمتوں میں کٹوتیوں سے متعلق اپنے عملے کے نام ایک نوٹ میں کہا: "گزشتہ چند مہینوں میں، AI نے دنیا کے اجتماعی تخیل کو اپنی گرفت میں لے لیا ہے، جس سے ہماری اگلی نسل کی AI سے چلنے والی مصنوعات کے لیے ممکنہ مارکیٹ کو زیادہ تیزی سے پھیلایا گیا ہے۔ ہم میں سے کوئی بھی توقع کر سکتا تھا۔
"ہماری ترقی کے اگلے مرحلے میں مہارت کے سیٹ کے مختلف مرکب کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر AI اور ابتدائی مرحلے کی مصنوعات کی ترقی میں۔”
تاہم، کولمبیا بزنس اسکول کے پروفیسر ڈین وانگ نے CNN کو بتایا کہ "AI تنظیموں کی تنظیم نو کا سبب بنے گا”، تاہم، وہ انہیں انسانوں کی جگہ لینے کے طور پر نہیں دیکھتے۔
"AI، جہاں تک میں اسے دیکھتا ہوں، ضروری نہیں کہ انسانوں کی جگہ لے لے، بلکہ انسانوں کے کام کو بڑھاتا ہے،” وانگ نے کہا۔ "میں سمجھتا ہوں کہ جس قسم کے مقابلے کے بارے میں ہم سب کو زیادہ سوچنا چاہئے وہ یہ ہے کہ انسانی ماہرین کی جگہ انسانی ماہرین کو لے لیا جائے گا جو AI ٹولز سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔”
