برطانیہ میں مہنگائی میں اضافے کا خدشہ ظاہر کیا جا رہا ہے کیونکہ ملک میں ملازمتوں کی خالی آسامیوں میں لگاتار پانچ ماہ تک اضافہ ہوا، جو اجرتوں میں اضافے اور لیبر مارکیٹ میں سختی کا اشارہ ہے، بلومبرگ اطلاع دی
روزگار کی ویب سائٹ Adzuna میں دیے گئے اعداد و شمار میں بتایا گیا ہے کہ جون کے مہینے میں برطانیہ بھر میں 1.06 ملین آسامیاں جاب سرچ سائٹ پر درج کی گئی تھیں، جو پچھلے مہینے کے مقابلے میں 0.78 فیصد زیادہ تھیں لیکن 2022 کے اسی مہینے کے مقابلے میں کم تھیں۔
1,000 ذرائع میں مملکت میں ہر ملازمت کے فروغ پر مبنی اعداد و شمار کے مطابق، مشتہر تنخواہوں میں گزشتہ سال کے مقابلے میں 3.6 فیصد اضافہ دیکھا گیا، جب کہ ملازمت کے مواقع کو پُر کرنے کے دنوں کی تعداد ریکارڈ کم ہو گئی۔
اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آجروں کو ابھی بھی مطلوبہ عملے کی خدمات حاصل کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔ اجرتوں میں اضافے کا امکان بھی دیکھا گیا جس کے نتیجے میں افراط زر کے خطرات بڑھ جائیں گے۔
رپورٹ کے مطابق، بینک آف انگلینڈ (BOE) برطانیہ کی جاب مارکیٹ کی قریب سے نگرانی کر رہا ہے تاکہ اس بات کا اندازہ لگایا جا سکے کہ اجرت کی قیمت میں اضافے سے بچنے کے لیے اسے مزید کتنی شرح سود میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہے۔
انسٹی ٹیوٹ آف ایمپلائمنٹ سٹڈیز کے اہلکار ٹونی ولسن نے ایڈزونا کی رپورٹ میں کہا کہ "بیروزگاری میں حالیہ چھوٹے اضافے کے باوجود، لیبر مارکیٹ اب بھی ناقابل یقین حد تک تنگ ہے۔”
ایک حالیہ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ برطانیہ میں قومی بے روزگاری میں 4 فیصد اضافہ دیکھا گیا ہے۔
"یہ مستقبل کی افراط زر کے لیے خطرات پیدا کرتا ہے۔ یہ ایک یاد دہانی بھی ہے کہ معیشت اب بھی بہت سارے مواقع پیدا کر رہی ہے اور ان میں سے بہت سے اچھی ادائیگی کی گئی ہے،” ولسن نے مزید کہا۔
ایڈزونا کی تعداد ریڈ ریکروٹمنٹ کے ان لوگوں کے بالکل برعکس ہے، جس سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ مئی تک کے تین مہینوں میں انگلینڈ میں آسامیاں ان کی وبائی بیماری کے بعد کی بلندی سے تقریباً ایک تہائی کم ہوئیں۔
اس ماہ کے شروع میں، چیئرمین جیمز ریڈ نے کہا کہ پچھلے سال کے مقابلے فہرستوں میں "نمایاں” کمی کی وجہ سے برطانیہ کے کساد بازاری میں داخل ہونے کے امکانات بڑھ گئے ہیں۔
تاہم، Adzuna کے شریک بانی معیشت کے نقطہ نظر کے بارے میں پر امید نظر آئے۔
"اگر بھرتی کے رجحانات میں بہتری آتی رہتی ہے، تو ہم سال کے آخر تک 2022 میں ریکارڈ بھرتی کی سطح پر واپس آ سکتے ہیں۔” ہنٹر نے ایک بیان میں کہا۔ "بہترین امیدواروں کو لینے کے خواہاں آجروں کے درمیان مقابلہ بہت زیادہ ہے۔”
اسی مدت کے دوران، اجرت میں اضافہ ایک سال پہلے کے مقابلے میں 7.3% تک بڑھ گیا، آرام کی سطح سے آگے، BOE کا دعویٰ اس کے 2% افراط زر کے ہدف کے مطابق ہے۔
لندن ملک کا واحد حصہ رہا جس کی تنخواہ میں کوئی کمی نہیں تھی۔ سب سے زیادہ سالانہ تنخواہ میں اضافہ پراپرٹی میں ریکارڈ کیا گیا، ایک ایسا شعبہ جس میں سال بہ سال خالی آسامیوں میں کمی دیکھنے میں آئی۔
Source link
